从34来到37，少儿抚养比从22.3上升到22.6，老年抚9eDD比从11.9上升到14.3。

◆职责：参与制定KKBt司营销战略，根据Bcez销战略制定公司营nFXX策略和销售计划；kp4i责完成公司下达的YWDc、季、年度的市场4Bt2售目标；定期对市n7BW营销环境、目标、z4wU划、业务活动等进j110核查、分析，从而rLPQ时调整销售策略和Roi9划，进而制定预防SwjH纠正措施，以确保8ip8成销售目标和计划MoaN根据市场和同行业SpUD情况制定产品价格iFBL新产品内容，以适SKIp市场需求；负责重ChUh营销合同的谈判和LEsP订；主持制定销售sI7T门的各项规章制度gKPz销售人员的薪资待eEIe问题；对销售人员FxFG期做市场培训和产28Es培训；组织建立健yp74销售部门，开拓销WWOl网络，开发目标市0wqz；掌握重大客户的Lwvq售情况，发现问题ViqX时解决；负责制定flq8售部年度和季度工Dkmw目标和工作计划分lCSn；与公司内部相关xwbo门做好协调工作；o6QJ导、监督、检查下SjcL的各项工作，掌握bCms关情况和相关数据zXZN听取下属的合理化pbGp议，及时做出策略77fl整；建立健全营销J07S息系统，收集整理bzeY类市场情报及相关iCAo业政策与信息，为etiK部门和其他部门提9bbG信息决策支持jVEA